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      人才招聘 / Talent recruitment
      @ 當前位置  /
      績效經理
      來源: | 作者:industrial-210 | 發布時間: 2017-03-23 | 1298 次瀏覽 | 分享到:
      根據集團戰略和經營計劃,建立集團績效管理制度體系(考核目標、考核關系、考核周期、評分評等、結果應用和反饋)
      職位描述:
      崗位職責:
      1、根據集團戰略和經營計劃,建立集團績效管理制度體系(考核目標、考核關系、考核周期、評分評等、結果應用和反饋);  
      2、指導業務板塊及子公司制定績效管理制度和方案,并監督績效管理實施; 
      3、組織實施集團總部組織及員工績效考核;   
      4、制定年終述職考評及分配方案;   
      5、制定并組織實施業務單元年度超額利潤分享計劃; 
      6、根據集團要求,針對不同激勵對象和業務類型,設計中長期激勵方案并負責實施。
      任職要求:
      1、本科以上學歷;
      2、2年以上知名大型咨詢公司績效激勵模塊咨詢顧問經歷; 
      3、具備較強的分析判斷能力、邏輯思維能力、溝通協調能力以及方案撰寫能力。

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